St. Peters Amazon 직원, OSHA 부상 불만 제기

미주리 근로자 센터와 함께 세인트 피터스 주문 처리 센터의 아마존 직원들은 목요일에 거대 소매업체의 업무 관행으로 인해 업무 관련 부상이 발생하고 안전을 보장하지 못했다고 주장하며 산업안전보건청에 불만을 제기했습니다.

14명의 직원이 서명한 10페이지 분량의 불만 사항에는 근로자들이 위험한 근무 조건으로 인해 업무 관련 부상을 당하고 시설 내 의료팀인 AmCare로부터 부적절한 치료를 받은 사례가 자세히 설명되어 있습니다.

“아마존은 우리의 불만 사항에 관심이 없습니다.”라고 포장 작업자이자 창고 작업자 겸 조직 위원회 회원인 Wendy Taylor가 말했습니다. “그들은 우리의 부상에 관심이 없습니다. 그들은 우리에게 관심이 없기 때문에 우리는 숫자로 뭉쳐야 합니다.”

지난 5월, 같은 시설인 STL8에 근무하는 400명의 근로자는 관리자에게 보다 안전한 근무 환경을 요구하는 청원서를 보냈습니다. 그 노동자들은 그들의 요청이 무시되었다고 말합니다.

아마존 대변인 모린 린치 보겔(Maureen Lynch Vogel)은 성명을 통해 회사는 언제든지 OSHA를 자사 사이트에 초대할 수 있게 되어 기쁘다고 말했습니다.

Lynch Vogel은 "이 시설의 대다수 직원은 익명 설문 조사에서 직장에서 안전하다고 느끼며 관리자가 항상 안전을 더욱 향상시킬 수 있는 방법을 찾고 있다고 믿고 있다고 말했습니다."라고 말했습니다. "우리는 OSHA와 협력하여 질문에 답변하고 그들이 요청할 수 있는 정보를 제공하게 되어 기쁘게 생각합니다."

Lynch Vogel은 또한 STL8이 안전성 향상 기록을 가지고 있다고 말했습니다. 아마존에 따르면 세인트 피터스의 기록 가능한 부상률은 2022년 근무 시간 20만 시간당 3.5건으로 업계 평균 6.7건에 비해 크게 늘었습니다.

포장 노동자이자 STL8 조직위원회 위원인 테일러(Taylor)는 지난 3월 목요일 언론 브리핑에서 제거했어야 할 빈 팔레트를 작업장에서 넘어뜨린 후 자신의 경험을 설명했습니다.

가을 이후 그녀는 AmCare로 갔습니다. 테일러는 어리둥절하고 방향 감각을 잃었다고 말했습니다. 그녀는 가을에 입술과 코를 베었습니다. 그녀는 무릎이 너무 아파서 Amazon 직원에게 한쪽 다리의 통증을 10/10으로 평가했다고 말했던 것을 기억합니다.

“그러나 그들은 저에게 얼음찜질과 열처리를 한 후에 저를 다시 직장으로 보냈습니다.”라고 Taylor는 말했습니다. “동료들은 그것을 믿을 수 없었습니다. 내가 의사를 만나자고 요청할 때마다 AmCare 직원은 내 부상을 무시하고 내가 다른 의사를 만나면 Amazon이 비용을 부담하지 않을 것이라고 말했습니다.”

테일러의 전문의는 그녀가 가을에 반월판이 찢어졌다고 확인했습니다.

STL8의 또 다른 포장 직원이자 조직위원회 위원인 제니퍼 크레인(Jennifer Crane)은 지난 10월 손목 부상을 입었다고 말했습니다. 상자를 싣다가 입은 부상에 대해 AmCare를 방문한 후 그녀는 경미한 염좌 진단을 받았습니다.

나중에 MRI를 통해 그녀는 엄지 손가락 밑 부분의 인대가 찢어진 것으로 나타났습니다. 크레인은 아마존 근로자 보상 의사가 자신의 주장을 부인했으며 이는 업무와 관련이 없다고 말했습니다. 그러나 아마존은 그 의사가 회사에서 일하지 않는 독립적인 의사라고 말했습니다.

일곱 자녀를 키우는 미혼모인 크레인은 “몇 달이 지났는데도 내 손목은 여전히 ​​낫지 않았습니다.”라고 말했습니다. "그리고 더 나쁜 것은 이제 아이들을 위한 식사 준비와 같이 집에서 하는 가장 간단한 작업 중 일부가 부상으로 인해 더 어려워졌다는 것입니다."

아마존은 두 명의 제3자 의사가 나중에 크레인이 11월에 직장에 복귀하도록 승인했다고 말했습니다.

크레인과 테일러의 이야기는 아마존에만 국한된 것이 아니라고 2009년부터 2017년까지 OSHA에서 노동부 차관으로 일했던 조던 바라브(Jordan Barab)가 노동자 기자회견에서 말했습니다.

Barab은 전국 규모의 Amazon에 대해 “우리가 우려하는 것은 부상의 수와 심각성뿐만이 아닙니다.”라고 말했습니다. "우리가 가장 우려하는 것은 Amazon의 사업 계획에 내재된 체계적인 문제입니다."

Barab은 OSHA가 법무부와 협력하여 지난 1월 직원을 인체공학적 위험에 노출시켜 규칙을 위반한 Amazon 창고 6곳을 인용했다고 언급했습니다.

Barab은 “Amazon은 운영을 더욱 안전하게 만들기 위한 법적 책임과 사내 전문 지식을 갖고 있지만, 거대 기업은 직원 안전을 최우선으로 삼는 전문 지식을 활용하지 못했습니다.”라고 말했습니다.